26 апреля 1993 года АОЗТ «Горизонт-Сервис» (г. Нижневартовск) как разработчик проектно-сметной документации на строительство скважин на Южном месторождении, разработал и утвердил в акционерной нефтяной компании МАГМА первый в России регламент на технико-технологический надзор (супервайзинг) за бурением нефтяных скважин.
Кто такой супервайзер?
Обратимся к классическому определению:Супервайзер (от англ. supervisor «наблюдатель, смотритель, руководитель») — административная должность в различных отраслях бизнеса, государственных учреждениях, а также в научных и образовательных институтах. Функции супервайзера в основном ограничиваются контролем за работой персонала.
Сейчас спрос на специалистов в сфере супервайзинга непрерывно растет.
Многие компании организуют собственные службы супервайзинга или прибегают к привлечению специализированных внешних компаний на подрядной основе.
Потенциально растущая сфера в России для супервайзеров – это нефтегазовые и нефтесервисные компании. Но профессия имеет спрос и в других областях, таких как: транспортные компании, розничные сети по продаже продуктов питания и т.д.
30 мая 2008 года произошло знаковое событие – первые буровые супервайзеры России получили дипломы как знак признания государством динамически развивающейся профессии! В РГУ нефти и газа имени И.М.Губкина Институт проблем развития кадрового потенциала ТЭК реализует профессиональную образовательную программу для получения дополнительной квалификации «Специалист технологического надзора и контроля при строительстве скважин (Буровой супервайзер)»
Какие функции выполняет супервайзер?
Супервайзер – это функциональный руководитель, который организует и контролирует деятельность производственных процессов в зоне его компетентности.Но несмотря на то, что это руководящая должность, чаще всего супервайзер не может увольнять или нанимать сотрудников, но компания в праве устанавливать свои правила и привлекать супервайзера к этим процессам.
Кроме своих профессиональных навыков, принадлежащих к сфере деятельности, супервайзер также должен иметь ряд определенных качеств, которые будут характеризовать его как специалиста в этой области. К ним относятся:
- лидерские качества;
- коммуникативные навыки;
- навыки делового общения;
- умение планировать время и трудовой процесс;
- способность анализировать ситуации и быстро принимать решения;
Как и в любой профессии, специалист, который готов развивать свои навыки и брать на себя ответственность, имеет большие возможности к карьерному росту.
Карьера в супервайзинге
Помимо линейного роста внутри компании, у перспективных специалистов есть возможность развития в масштабных проектах. От того, насколько качественно вы будете справляться со своей работой, настолько же быстро вы будут расти ваши перспективы.Супервайзеры, которые умеют качественно организовать работу и выстроить деловые отношения, достаточно быстро получают работу в более значимых и ответственных проектах.
Компания «ОГК» сотрудничает с самыми большими нефтяными компаниями в России, и вы имеете возможность присоединиться к нам!